LifeSciences · Pharma · Biotech · MedTech

Le bon talent, au bon moment, pour faire avancer la santé.

Vitalia est un cabinet de recrutement spécialisé dans les sciences de la vie. Nous accompagnons les entreprises du médicament, de la biotechnologie et des technologies médicales dans l'identification des profils rares qui font la différence — du laboratoire au comité de direction.

Je recherche un talent Je cherche un poste

15 ans d'expertise sectorielle France & Europe Réponse sous 48 h

Nos services

Deux expertises, une même exigence

Que vous soyez une entreprise en croissance ou un professionnel en réflexion, Vitalia adapte son accompagnement à votre réalité de terrain.

Recrutement sur mesure

Chaque mission démarre par une immersion dans votre environnement : produits, phases de développement, culture d'équipe, contraintes réglementaires.

  • Cadres, experts scientifiques et dirigeants
  • Approche directe ciblée par bassin de compétences
  • Short-list argumentée sous 3 semaines

Conseil & chasse de têtes

Pour les postes confidentiels ou les profils rares, nous activons un réseau sectoriel construit depuis plus de dix ans dans les LifeSciences.

  • Cartographie de marché et benchmark salarial
  • Postes de direction et comités de direction
  • Accompagnement à la décision finale

Marque employeur & vivier

Nous vous aidons à devenir attractif pour les talents que vous ciblez, bien avant l'ouverture d'un poste.

  • Animation de communautés de talents
  • Optimisation de vos annonces et de votre parcours candidat
  • Intégration LinkedIn et co-communication

Recrutement de volumes

Montée en charge d'un site, lancement de production, déploiement d'une force de visite médicale : nous structurons votre plan de recrutement.

  • Job dating et sessions de sélection groupées
  • Reporting hebdomadaire de vos indicateurs

International

Vous recrutez hors de France ou cherchez à faire venir des compétences en Europe ? Nous gérons le sourcing multiculturel.

  • Suisse, Belgique, Allemagne, Royaume-Uni, Canada
  • Mobilité internationale et accompagnement à l'installation

Transition & outplacement

Réorganisation, fusion, fin de programme : nous sécurisons la sortie et la réintégration de vos collaborateurs.

  • Bilan de compétences sectoriel
  • Remise en relation avec notre réseau d'employeurs
Expertises sectorielles

LifeSciences dans toute sa largeur

Notre spécialisation est un avantage concret : nous comprenons vos cycles, votre vocabulaire et vos contraintes réglementaires. Et parce que les sciences de la vie ne s'arrêtent pas à une liste, nous intervenons aussi sur les secteurs adjacents.

Pharmaceutique & vaccins

Développement clinique, production, qualité, affaires réglementaires, pharmacovigilance, accès au marché.

Biotechnologies

Biomarqueurs, bioproduction, CMC, immuno-oncologie, thérapies cellulaires et géniques.

MedTech & diagnostic

Dispositifs médicaux, IVD, imagerie, clinical affairs, marquage CE sous MDR/IVDR.

Santé numérique & IA

e-santé, données de santé, IA médicale, logiciels médicaux, télémédecine, SaMD.

CDMO & sous-traitance

Production sous contrat, bioproduction, remplissage aseptique, supply chain pharmaceutique.

Cosmétique & dermo-cosmétique

Évaluation de sécurité, formulation, claims, affaires réglementaires, marketing scientifique.

Santé animale & vétérinaire

Vaccins vétérinaires, nutrition animale, développement clinique animal, affaires réglementaires.

Nutrition & foodtech santé

Compléments alimentaires, nutrition clinique, ingrédients fonctionnels, réglementation santé.

Biomatériaux Biomédical Hospitalier & institutionnel Essais cliniques (CRO) Vigilance & qualité Supply chain santé Market access & HEOR Data & bio-informatique
Notre méthode

Un process court, transparent, sans bruit inutile

Nous préférons quatre étapes bien menées à un tunnel de recrutement interminable. Vous savez à tout instant où en est votre recherche.

Cadrage

Un échange d'une heure pour comprendre le poste réel, l'équipe, le contexte et les critères non négociables.

Cartographie

Identification du bassin de compétences, benchmark de rémunération et présentation de notre stratégie de sourcing.

Sélection

Approche directe, entretiens approfondis par un consultant du secteur, et short-list de 3 à 5 profils commentés.

Engagement

Coordination des entretiens, accompagnement à l'offre, suivi d'intégration à 1, 6 et 12 mois.

0%Missions abouties
0jDélai moyen de short-list
0+Talents dans notre réseau
0ansD'expertise LifeSciences
Témoignages

Ils nous ont fait confiance

Entreprises en croissance, directions R&D et professionnels en transition : voici ce qu'ils retiennent de notre collaboration.

★★★★★

Nous cherchions un directeur des affaires réglementaires pour préparer un dépôt européen. Vitalia a compris notre calendrier et nous a présenté trois profils réellement pertinents, dont deux que nous n'aurions jamais atteints seuls.
Sophie L.Directrice générale — Biotech, région lyonnaise

★★★★★

Après douze ans en R&D académique, je ne savais pas comment aborder l'industrie. Le consultant a relu mon CV, m'a expliqué ce que les recruteurs allaient chercher, et m'a préparée à chaque entretien. J'ai signé six semaines plus tard.
Karim M.Chef de projet CMC — Pharma, Paris-Saclay

★★★★★

Nous avions besoin de recruter quinze techniciens de production en trois mois pour un nouveau site. Le plan de recrutement proposé était réaliste, chiffré, et le reporting hebdomadaire nous a permis d'anticiper chaque tension.
Anne D.DRH — CDMO, Grand Est

★★★★★

Ce qui change avec Vitalia, c'est la franchise. On nous dit quand un profil n'existe pas dans la fourchette annoncée, plutôt que de nous envoyer trente CV pour faire du volume.
Thomas R.VP Clinical Affairs — MedTech, Genève

★★★★★

J'ai été contactée alors que je n'étais pas en recherche active. L'approche était respectueuse, précise, sans insistance. C'est ce qui m'a donné envie d'écouter le projet.
Élodie C.Responsable pharmacovigilance — Pharma, Toulouse

★★★★★

Notre marque employeur était peu visible dans l'écosystème. Vitalia nous a aidés à structurer notre discours et à animer un vivier de candidats avant même d'ouvrir les postes.
Marc B.Talent Acquisition Lead — Santé numérique, Lille
Candidature rapide

Votre profil LinkedIn suffit pour postuler

Plus besoin de reprendre votre parcours à la main. Connectez votre profil LinkedIn, nous récupérons l'essentiel et un consultant vous répond sous 48 heures ouvrées. Vous pouvez également nous transmettre un CV si vous préférez garder la main sur le format.

Un seul clic Données non conservées sans accord Réponse humaine
Postuler avec LinkedIn

Conseils carrière & actualités

Le blog Vitalia

Décryptages du secteur LifeSciences, retours d'expérience de recrutement et conseils concrets pour faire avancer votre carrière ou vos recrutements.

Carrière

Passer de la R&D académique à l'industrie pharmaceutique : le guide

Publications, brevets, collaborations : votre parcours académique est un atout réel. Encore faut-il le traduire dans un langage que les recruteurs de l'industrie savent lire.

Secteur

MDR & IVDR : quels profils les industriels s'arrachent en 2025

Depuis l'entrée en application des règlements européens, les compétences en affaires réglementaires et en clinical evaluation sont devenues les plus tendues du marché MedTech.

Recrutement

Cinq signaux d'alerte dans un entretien, côté candidat comme côté entreprise

Un processus de recrutement dit beaucoup d'une organisation. Voici les signaux que nous apprenons à nos clients à corriger, et ceux que nous apprenons aux candidats à repérer.

Tendances

Santé numérique : ce que les biotechs attendent vraiment d'un profil data

Bio-informatique, données de vie réelle, IA réglementaire : les frontières bougent. Nous faisons le point sur les compétences qui font basculer une candidature.

Contact

Parlons de votre projet

Un poste à pourvoir, une candidature spontanée, une question sur le marché : écrivez-nous. Chaque message est lu par un consultant, jamais par un robot.

  • E-mailcontact@vitalia-recrutement.fr
  • Téléphone+33 (0)1 23 45 67 89 — du lundi au vendredi, 9h–18h
  • BureauxParis — Lyon — Genève (rendez-vous sur demande)
  • EngagementRéponse à toute demande sous 48 heures ouvrées

Les champs marqués d'un astérisque sont obligatoires.

Merci d'indiquer votre nom.
Merci d'indiquer une adresse e-mail valide, par exemple prenom.nom@entreprise.fr
Merci de préciser votre situation.
Merci d'écrire quelques mots (20 caractères minimum).

Astuce : pour un poste, précisez le lieu, le niveau d'expérience et la fourchette envisagée.

Votre accord est nécessaire pour que nous puissions traiter votre demande.

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